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張光宇建議政府，對於勞雇雙方一定要公平處理，雇主有不對要處分，移工若逃逸也不能置之不理。他說，仲介公司會全力進行法令宣導，告知勞雇
雙方須遵守的法規，不然評鑑時也會被扣分。
聯合報昨推出數位專題，報導來台移工的辛酸血淚，獲外界回響。勞動部昨也發布新聞稿回應，強調移工來台工作的仲介費由各移工來
源國律定管理，我國仲介不得向移工收取仲介費；雇主於移工職災醫療期間也不得終止契約，移工如有遭受剝削或不當對待，可透過「1955外籍勞工廿四小時諮詢保護專線」進行申訴。
勞動部表示，已向各來源國建議仲介費用應以移工一個月薪資為上限；勞動力發展署長劉佳鈞說，為使仲介收費項目及標準透明化，勞動部會透過雙邊勞工會議，請各移工來源國加強管理移工仲介費，並確實辦理「外國人入國工作費用及工資切結書」的驗證工作，使移工清楚來台工作所應負擔的費用，並加強查察國外仲介公司。
至於國內部分，勞動部會請各地方政府訪察移工收費情形，如果查有人力仲介公司違規收費，無論有無返還，將依法處十倍至廿倍
的罰鍰、停業、廢止許可或不予重新設立許可等處分。
劉佳鈞進一步指出，現行法令已明定雇主須全額給付移工薪資，雇主或仲介不得逕自扣錢支
付仲介費。經統計，去年透過1955專線協助移工追回的欠款金額，達新台幣一億五千多萬元。
不少讀者也回響，確實有部分移工遭雇主苛待，但台灣其實也有不少好雇主。中華民國人力仲介協會理事長張光宇就說，雇主有好有壞，移工亦然，「台灣雇主對移工算不錯了」，且絕大部分都很尊重移工的宗教、教育等。
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